ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ

ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਬਾਰੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਹੱਥੀਂ ਸਫਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਮਸ਼ੀਨੀ ਸਫਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਹੱਥੀਂ ਸਫ਼ਾਈ ਦਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

The ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਨਤਕ ਸਫਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਥੰਮ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਫਾਈ ਦਾ ਕੰਮ ਮਸ਼ੀਨੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਹੱਥੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ), ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਅਜੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੰਡਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੀ ਸਫਾਈ ਲਈ ਹੱਥੀਂ ਪਹੁੰਚ ਜਾਰੀ ਹੈ।

ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ

ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਵੱਛਤਾ ਕਵਰੇਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਗਤੀ ਹੋਈ ਹੈ; ਵਾਰਤਾਲਾਪ ਤੋਂ ਰਹਿੰਦ-ਖੂੰਹਦ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੱਕ (1)। ਸਬੂਤ ਅਧਾਰਤ ਖੋਜ ਅਨੁਮਾਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਅੰਦਾਜ਼ਨ 5 ਮਿਲੀਅਨ ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਵਰਕਰ ਹਨ ਅਤੇ ਮੁੱਲ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਂ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ ਜੋ ਜੋਖਮ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਮਾਨਤਾ (2) ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹਨ।

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਪੇਸ਼ ਮੁੱਖ ਮੁੱਦੇ

ਸਿਹਤ ਦੇ ਮੁੱਦੇ
ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਵਰਕਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਿਹਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦੁਰਦਸ਼ਾ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀਮਤ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜਿਹੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਬੇਸਲਾਈਨ ਉਮੀਦ ਜਾਂ ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੁੰਮ ਹੈ। ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਲੋੜਾਂ, ਜੋਖਮ ਭੱਤਾ, ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਅਤੇ ਇਸ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਜੁੱਤੀਆਂ, ਦਸਤਾਨੇ, ਮਾਸਕ ਅਤੇ ਸਿਰ ਤੋਂ ਪੈਰਾਂ ਦੇ ਢੱਕਣ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਸੀਵਰੇਜ ਦੀ ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੌਤ ਦਰ 15 ਤੋਂ 59 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਦੂਜੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਭਾਰਤੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਪੰਜ ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਹੈ। ਮੌਤ ਦੇ ਸਮੇਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਉਮਰ 58 ਸਾਲ ਦਰਜ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੌਤਾਂ ਦੀ ਸੰਪੂਰਨ ਸੰਖਿਆ ਘੱਟ ਰਹੀ ਹੈ ਪਰ ਦੂਜੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਵੀ ਉੱਚ ਹੈ। ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਸਾਲਾਨਾ ਮੌਤ ਦਰ 9 ਪ੍ਰਤੀ 1,000 ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਮ ਆਬਾਦੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ 6.7 ਵਿੱਚ 1,000 ਮੌਤਾਂ (4; 5)

ਮੈਨਹੋਲਾਂ ਦੀ ਹੱਥੀਂ ਸਫਾਈ ਦੌਰਾਨ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਗੈਸਾਂ ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਕਾਰਨ ਸਾਹ ਘੁੱਟਣ ਕਾਰਨ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਸੀਵਰਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਨ ਅਤੇ ਆਕਸੀਜਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੀਥੇਨ ਅਤੇ ਸਲਫਰੇਟਿਡ ਹਾਈਡ੍ਰੋਜਨ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਹਨ, 'ਜੋ ਸਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਐਂਜ਼ਾਈਮ ਸਾਈਟੋਕ੍ਰੋਮ ਆਕਸੀਡੇਸ ਦੇ ਉਲਟਾ ਰੋਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਈਨਾਈਡ ਦੇ ਸਮਾਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 1800 ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਚੁੱਕੀ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਗੈਸੀ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ 'ਭੁੱਖ ਦੀ ਕਮੀ, ਕਮਜ਼ੋਰ ਯਾਦਦਾਸ਼ਤ, ਫੇਫੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਰਲ ਪਦਾਰਥ, ਅੱਖਾਂ ਦੀ ਜਲਣ, ਅਤੇ ਸਾਹ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਤਕਲੀਫ਼, ​​ਛਾਤੀ ਵਿੱਚ ਦਰਦ, ਗਲੇ ਵਿੱਚ ਖਰਾਸ਼, ਅਤੇ ਕਾਮਵਾਸਨਾ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਣਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਵਾਦਪੂਰਨ ਸਬੰਧ ਹੈ। ਵਰਕਰ ਗੇਅਰ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਡਰੇਨ ਦੀ ਸਫਾਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬੇਲਚਾ ਨੂੰ ਫੜਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦਸਤਾਨੇ ਅਕਸਰ ਢਿੱਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਖਿਸਕ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਮੇ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪੂਰਕ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਬਦਲ ਵਜੋਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਡਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨਵੀਆਂ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣਗੀਆਂ (7)।

ਸਮਾਜਿਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ
ਬਹੁਤੀ ਵਾਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬੇਦਖਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਲੰਕਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਉਹ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹੇਠਲੇ ਦਲਿਤ ਉਪ-ਜਾਤੀ ਸਮੂਹਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ)। ਜਾਤ, ਵਰਗ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਦੀਆਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਇਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਕੋਲ ਸਮਾਜਿਕ ਰੁਤਬੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ, ਜ਼ਮੀਨ, ਬਾਜ਼ਾਰ, ਵਿੱਤ ਤੱਕ ਲੋੜੀਂਦੀ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਪਹੁੰਚ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਪਰੰਪਰਾ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਵਜੋਂ ਚੁਣਿਆ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਪਣੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਦਾਖਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਥਾਈ (ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ) ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵੀ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇਕਰ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਰਿਵਾਰਕ ਪਹਿਲੂ ਹੋਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਕਸਰ ਪਤੀ ਅਤੇ ਪਤਨੀ ਦੋਵੇਂ ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪੱਖਪਾਤ (7) ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਵਿਕਲਪਕ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਵਾਂਝੀ ਸਿਰਫ਼ ਜਾਤ ਅਤੇ ਉਜਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਦਮਨ ਅਤੇ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ (8)।

ਇਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਕਈ ਸਰਕਾਰੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣਾਏ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ PEMSA (ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਖਾਤਮਾ ਮੈਨੁਅਲ ਸਕੈਵੇਂਗਿੰਗ ਐਕਟ), ਅੱਤਿਆਚਾਰ ਰੋਕਥਾਮ ਐਕਟ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਮਿਸ਼ਨ (NSKM) ਵਰਗੇ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ (NSKFDC) ਅਤੇ SC/ST ਵਿਕਾਸ ਨਿਗਮ (SDC) ਦੁਆਰਾ ਉਪਲਬਧ ਸਕੀਮਾਂ ਅਤੇ ਮਹਾ ਦਲਿਤ ਵਿਕਾਸ ਮਿਸ਼ਨ। ਰਾਜ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਸੁਧਾਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹਨਾਂ ਸਕੀਮਾਂ ਅਧੀਨ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਅਣਜਾਣ ਹਨ; ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਜਾਣੂ ਹਨ, ਉਹ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਹਿਰੀ ਗਰੀਬ ਹਨ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਬਸਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਸਬੂਤ, ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਪਛਾਣ ਪੱਤਰ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸਕੀਮਾਂ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (8)। ਰਸਮੀ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਉਲਟ ਇਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਕੋਈ ਨੰਬਰ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਵਿੱਤੀ ਮੁੱਦਿਆਂ
ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ/ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਨਹੀਂ: ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਮੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਪੁਨਰ-ਨਿਯੁਕਤੀ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਅਣਜਾਣ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਆਪਣੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮੰਗਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਦੀਆਂ ਧਮਕੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕਾਮੇ ਹੋਰ ਵੀ ਬਦਤਰ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ (7) ਤੋਂ ਦੂਰ, ਇੱਕ ਸੂਚਨਾ ਵੈਕਿਊਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਠੇਕੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੈਰ-ਸਿਹਤਮੰਦ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ (9)।

ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ: ਇਹ ਕਾਮੇ ਅਕਸਰ ਟੁਕੜੇ-ਟੁਕੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਘੁੰਮਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਕਸਰ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਘੁੰਮਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਜਿੱਥੇ ਕਾਮੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਡਰ ਕਾਰਨ ਕੋਈ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਕਿ ਉਹ ਡਿਸਪੋਜ਼ੇਬਲ ਹਨ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਸਮੂਹਿਕ ਗਠਨ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਬਾਹਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਵੀ ਹੈ (7)।

ਸੱਟਾਂ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਅੰਦਰੂਨੀ: ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਐਕਸਪੋਜਰ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਬਿਮਾਰੀ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਰੂਪ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਯਮਤ ਘਟਨਾ ਵਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅੱਗੇ ਜਾਂਚ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਨਹੀਂ ਜੋੜਦੇ ਹਨ। ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਉਹ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੱਟਾਂ ਅਤੇ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਲਈ ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਖੁੰਝੀ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਠੇਕੇ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੇ ਆਪਣੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹੋਰ ਜ਼ੁਰਮਾਨਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।

ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ. ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਵਰਕਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਰੀਰਕ, ਮਾਨਸਿਕ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਖ਼ਤ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਤੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਲਿੰਗ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੈ। ਇਹ ਅਸੰਗਠਿਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਬਹੁਤੇ ਮੁੱਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਹਾਰ ਸਮੱਸਿਆ ਬਣ ਗਏ ਹਨ। ਇਸ ਉਦਯੋਗ (10) ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਕੋਈ ਨੰਬਰ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਯਤਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਪਰ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਨਤੀਜੇ ਮਿਲੇ ਹਨ। ਇਹ ਹੱਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ NGOs ਦੁਆਰਾ ਸਰਗਰਮੀ ਅਤੇ ਵਕਾਲਤ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਰਸਮੀ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਤੱਕ ਸਨ। ਉਹ ਸੀਮਤ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਮਿਲੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀਆਂ ਖਬਰਾਂ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤੋਂ ਸਬੂਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੋਰ ਵੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀਆਂ ਮੌਤਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹੱਲ ਕੱਢਣ ਅਤੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਸਮਝ ਦਾ ਸੁਮੇਲ ਹੈ।

ਇਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਦੇ ਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਬਾਰੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਹੱਥੀਂ ਸਫਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਮਸ਼ੀਨੀ ਸਫਾਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਹੱਥੀਂ ਸਫ਼ਾਈ ਦਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਜ਼ਟਰੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

***

ਹਵਾਲੇ

1. ਰਮਨ VR ਅਤੇ ਮੁਰਲੀਧਰਨ ਏ., 2019. ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਭਾਰਤ ਦੀ ਸਵੱਛਤਾ ਮੁਹਿੰਮ ਵਿੱਚ ਲੂਪ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ। ਦਿ ਲੈਂਸੇਟ ਵਾਲੀਅਮ 393, ਅੰਕ 10177, ਪੀ1184-1186, ਮਾਰਚ 23, 2019। DOI : https://doi.org/10.1016/S0140-6736(19)30547-1
2. ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਵਰਕਰ। ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ [ਆਨਲਾਈਨ] http://sanitationworkers.org/profiles/
3. ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ। [ਆਨਲਾਈਨ] http://sanitationworkers.org/profiles/
4. ਜਨਰਲ, ਰਜਿਸਟਰਾਰ। 2016.
5. ਸਾਲਵੇ ਪੀ.ਐਸ., ਬੰਸੋਦ ਡੀਡਬਲਯੂ, ਕਡਲਕ ਐਚ 2017. ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਦੁਸ਼ਟ ਚੱਕਰ ਵਿੱਚ: ਜਾਤੀ ਦੇ ਪਰਿਪੇਖ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ। . 2017, ਵੋਲ. 13. 'ਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਉਪਲਬਧ ਹੈ https://www.epw.in/journal/2017/13/perspectives/safai-karamcharis-avicious-cycle.html
6. ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਾਜ਼ੁਕ ਹਾਲਾਤਾਂ ਅਤੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਉੱਤੇ ਮੈਨੂਅਲ ਸਕੈਵੇਂਗਿੰਗ ਮੌਤ ਦਰ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ। ਐਸ ਕਮਲੇਸ਼ਕੁਮਾਰ, ਕੇ ਐਂਡ ਮੁਰਲੀ, ਲੋਕੇਸ਼ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਕਰਨ, ਵੀ ਅਤੇ ਆਨੰਦ ਕੁਮਾਰ। 2016.
7. ਵਾਇਰ, ਦ. ਭਾਰਤ ਦੇ ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਝਣਾ। [ਆਨਲਾਈਨ] https://thewire.in/labour/understanding-indias-sanitation-workers-to-better-solve-their-problems
8. ਸ਼ਿਖਾ, ਸ਼ਸ਼ੀ। ਇੰਡੀਅਨ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ. [ਆਨਲਾਈਨ] 2018. https://indianexpress.com/article/opinion/swacch-bharat-mission-needs-to-clean-up-the-lives-of-sanitation-workers-5466596/
9. ਕਰਮਚਾਰੀ, ਸਫਾਈ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਮਿਸ਼ਨ। [ਆਨਲਾਈਨ] 2009 https://ncsk.nic.in/sites/default/files/Binder2.pdf
10. ਭਾਰਤ ਦੇ ਸਫਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਹਨ। [ਆਨਲਾਈਨ] ਹਿੰਦੁਸਤਾਨ ਟਾਈਮਜ਼, ਜੂਨ 2019। https://www.hindustantimes.com/editorials/why-india-s-sanitation-workers-are-nobody-s-priority/story-Ui18pROrNh8g0PDnYhzeEN.html
11. ਤਿਵਾਰੀ, ਆਰ.ਆਰ. 2008. ਸੀਵਰੇਜ ਅਤੇ ਸੈਨੇਟਰੀ ਵਰਕਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਦੇ ਖਤਰੇ। sl : Indian J Occup Environ Med., 2008. 'ਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਉਪਲਬਧ ਹੈ http://www.ijoem.com/article.asp?issn=0973-2284;year=2008;volume=12;issue=3;spage=112;epage=115;aulast=Tiwari


***

ਲੇਖਕ: ਰਮੇਸ਼ ਪਾਂਡੇ (ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ)

ਇਸ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਗਟਾਏ ਗਏ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਸਿਰਫ਼ ਲੇਖਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਯੋਗਦਾਨੀਆਂ (ਦਾਤਿਆਂ) ਦੇ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਹੈ।

ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਦਰਜ ਕਰੋ!
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇੱਥੇ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਦਾਖਲ ਕਰੋ