ASEEM: ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ AI-ਅਧਾਰਿਤ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ

ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਹ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਮੰਗ-ਸਪਲਾਈ ਦੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨ ਵਿੱਚ, ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਮੰਤਰਾਲੇ (MSDE) ਨੇ ਅੱਜ 'ਆਤਮਨਿਰਭਰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮੈਪਿੰਗ' ਲਾਂਚ ਕੀਤੀ।ਏ.ਐੱਸ.ਈ.ਐੱਮ)' ਪੋਰਟਲ ਹੁਨਰਮੰਦ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਟਿਕਾਊ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ। ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ-ਅਧਾਰਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਦਯੋਗ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਵਿਡ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਭਰ ਰਹੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਫ਼ਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਯੁੱਗ

ਕੰਮ ਦੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿੰਝ ਕਾਰਜਬਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਮਹਾਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਨਵੇਂ ਸਧਾਰਣ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਨਾਲ ਹੁਨਰੀ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪਾੜੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਏ.ਐੱਸ.ਈ.ਐੱਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ। ਆਤਮਨਿਰਭਰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮੈਪਿੰਗ (ਏਐਸਈਈਐਮ) ਸਾਰੇ ਡੇਟਾ, ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਬੰਧਤ ਹੁਨਰੀ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਕੇ ਅਸਲ-ਸਮੇਂ ਦੀ ਦਾਣੇਦਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ।

ASEEM ਪੋਰਟਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਡਾ. ਮਹਿੰਦਰ ਨਾਥ ਪਾਂਡੇ, ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਉੱਦਮਤਾ ਦੇ ਮਾਨਯੋਗ ਮੰਤਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਮਾਨਯੋਗ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਸ਼੍ਰੀ ਨਰੇਂਦਰ ਮੋਦੀ ਦੇ ‘ਆਤਮਨਿਰਭਰ ਭਾਰਤ’ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਇੰਡੀਆ ਗਲੋਬਲ ਵੀਕ 2020 ਸਮਿਟ ਵਿੱਚ ‘ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪਾਵਰਹਾਊਸ’ ਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ, ASEEM ਪੋਰਟਲ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਾਡੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹੁਲਾਰਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੰਗ-ਸਪਲਾਈ ਦੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨ, ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਅਸੀਮਤ ਅਤੇ ਬੇਅੰਤ ਮੌਕੇ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੈਪਿੰਗ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਵਿਡ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧਤ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਰਿਕਵਰੀ ਵੱਲ ਭਾਰਤ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਈ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਵੱਧਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਕਿ ਮੰਗ ਸੰਚਾਲਿਤ ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ-ਆਧਾਰਿਤ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਕਨਵਰਜੈਂਸ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਲਿਆਵਾਂਗੇ। ਹੁਨਰ ਈਕੋਸਿਸਟਮ. ਇਹ ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਡੇਟਾ ਦੀ ਡੁਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸੰਗਠਿਤ ਸੈੱਟਅੱਪ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ, ਅਪ-ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਮੁੜ-ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।"

ਇਹ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ASEEM ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਦੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ, ਸ਼੍ਰੀ AM ਨਾਇਕ, ਚੇਅਰਮੈਨ, NSDC ਅਤੇ ਗਰੁੱਪ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਲਾਰਸਨ ਐਂਡ ਟੂਬਰੋ ਲਿਮਿਟੇਡ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕੋਵਿਡ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨਾਲ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ। ਮੌਜੂਦਾ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, NSDC ਨੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਫੈਲੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਅਬਾਦੀ ਦੀ ਮੈਪਿੰਗ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਪਲਬਧ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ-ਸੈਟਾਂ ਦਾ ਮੇਲ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੇ ਮੁੜ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ ਸਾਧਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਹੈ। ASEEM ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਉਸ ਯਾਤਰਾ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਹੈ ਕਿ ASEEM ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਅਸਲ-ਸਮੇਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੇਬਰ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵ ਵਧਾਏਗੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਵੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।"

ਏ.ਐੱਸ.ਈ.ਐੱਮ https://smis.nsdcindia.org/, ਇੱਕ APP ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਸਕਿੱਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ (NSDC) ਦੁਆਰਾ ਬਲੂ ਕਾਲਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ, ਬੈਂਗਲੁਰੂ-ਅਧਾਰਤ ਕੰਪਨੀ ਬੈਟਰਪਲੇਸ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਵਿਕਸਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.. ASEEM ਪੋਰਟਲ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫੈਸਲੇ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਣ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਹੈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮੇਟਿਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਸਿਸਟਮ. ASEEM NSDC ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸੈਕਟਰ ਸਕਿੱਲ ਕੌਂਸਲਾਂ ਨੂੰ ਮੰਗ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਦੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ - ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ, ਹੁਨਰ ਦੇ ਅੰਤਰ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਪ੍ਰਤੀ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ/ਰਾਜ/ਕਲੱਸਟਰ, ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਪਲਾਇਰ, ਮੁੱਖ ਖਪਤਕਾਰ, ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪੈਟਰਨ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਕਈ ਸੰਭਾਵੀ ਕੈਰੀਅਰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ। ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ IT ਆਧਾਰਿਤ ਇੰਟਰਫੇਸ -

• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪੋਰਟਲ - ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ, ਮੰਗ ਇਕੱਤਰੀਕਰਨ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਚੋਣ
• ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ - ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਰੁਝਾਨ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਅਤੇ ਹਾਈਲਾਈਟ ਗੈਪ
• ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ - ਉਮੀਦਵਾਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰੋ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ

ASEEM ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਉਪਲਬਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨਕਸ਼ੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮੈਚ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਇੰਜਣ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਪੋਰਟਲ ਅਤੇ ਐਪ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਭੂਗੋਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਅਪਲੋਡ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੋਵੇਗਾ। ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਪ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਂਢ-ਗੁਆਂਢ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ। ASEEM ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਖਾਸ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ, ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹਾਂ ਕੋਲ ਵੀ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵੇਰਵੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਉਂਗਲਾਂ 'ਤੇ ਹੋਣਗੇ। ਇਹ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਏਗਾ।

***